Archives de catégorie : Non classé

Bonjour à toustes les membres de l’ADEESE,

 

Après avoir reçu des questions des étudiant.es en lien avec le mandat de grève en vigueur et s’être concerté.es au sein de l’exécutif, nous avons interprété les clauses suivantes : 

 

QUE la grève soit effective jusqu’en date du 22 décembre 2023

QUE si le rectorat et la Commission des études ne revient pas sur les conditions de retours des stagiaire [sic] en éducation, l’ADEESE tienne une AG de reconduction le 22 décembre. (Procès-verbal de l’Assemblée générale de grève du 8 décembre 2023)

 

Dans les derniers jours, vous avez reçu un courriel de Jean-Christian Pleau, vice-recteur à la vie académique de l’UQAM (VRVA), représentant l’avis du rectorat et de la Faculté d’éducation. Les décisions de retour de stages et des cours ont été entérinées par le Conseil d’administration, soit l’instance supérieure à la Commission des études. En collaboration avec l’exécutif de l’ADEESE, la grande majorité des conditions de retour des stagiaires en éducation a été définie, à l’exception des situations d’échec avant les débrayages syndicaux, qui seront révisées une fois les conditions de retour possibles connues.

 

Nous interprétons donc le mandat adopté par nos membres en Assemblée générale qu’il n’y a pas lieu de tenir une Assemblée le 22 décembre 2023, et que notre grève prendrait donc fin à partir du 23 décembre.

 

Nous offrirons tout de même une séance de questions/réponses par Zoom le 22 décembre 2023 pour discuter des conditions de retour en cours et en stage

 

Lien zoom: https://uqam.zoom.us/j/82971815001 

Lien vers le courriel de Pleau commenté: https://docs.google.com/document/d/18AvnVVh8mhfWVD-xnL_llnGxLNz6TdMdxQ7be60bGAA/edit?usp=sharing 

Solidairement,

Le Conseil exécutif de l’ADEESE

L’ADEESE RECONDUIT LA GRÈVE DE SOUTIEN AVEC LA FAE ET LE FRONT COMMUN

 

 

L’Assemblée Générale du 8 décembre a voté POUR la reconduction de la présente grève de soutien avec la FAE et le Front Commun. Ainsi, nous vous annonçons que nous poursuivons la grève jusqu’au 22 décembre 2023.

 

Pour la reconduction : 131 
Contre la reconduction : 113
Abstention : 19 

CEPENDANT, nous tenons à vous rappeler que la grève prend immédiatement fin si la FAE et le Front Commun signent un accord qui met fin à leurs mandats de grève. De plus, nous tenons à réitérer que les stages et les cours de stage sont exclus de notre grève.

 

Pour plus de détails veuillez lire le mandat COMPLET ayant été adopté ce 8 décembre par les membres présent.e.s : 

 

QUE la grève soit effective jusqu’en date du 22 décembre 2023
QUE l’ADEESE exclut l’évaluation finale du cours DDD1590 de son mandat de grève

QUE si le rectorat et la commission des études ne revient pas sur les conditions de retours des stagiaire en éducation, l’ADEESE tienne une AG de reconduction le 22 décembre

QUE les cours suivants soient retirés de la grève : CAR2710, CAR2640,  CAR7831, CAR7811, CAR7841, CAR7821, CAR7851, CAR7920

QUE les cours suivants commandé par les programmes de formation professionnelle et technique soient exclus de la grève :  PRM1001, PRM1111, FPE2560, FPT1521, FPT2531, FPT2540, FPT3510, FPT2532, FPT2711, PRM3001, PRM3002, PRM3003, PRM3004, FPT6291, FPT3007, PRM3501, PRM3502, PRM3503, PRM402x, PRM412x, PRM422x, EFA2028, KIN2520, ASS2860, COM1125, LIN1021, PRM1212, PRM3504, PRM3505, PRM432x, PRM442x, PRM3016

 

Pour consulter le cahier de participation de l’AG en question :

https://docs.google.com/document/d/1a1aDeIu9YIrXEHBLISFQlN_U0vp_RYZgwJkPTuYOq-g/edit?usp=sharing

 

Des informations suivront pour la suite de la mobilisation. Suivez-nous sur les réseaux sociaux et présentez-vous à l’UQAM (pavillon N) pour participer activement à cette grève et apporter VOTRE support aux syndicats de la fonction publique. 

 

Pour participer à la mobilisation : https://forms.gle/S4uqTfuveKVPCRLn8

 

Avec amour et rage, 

Le Conseil exécutif de l’ADEESE

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DE grève Vendredi 8 décembre

Bonjour à toutes et à tous,

Vous êtes cordialement invité•e•s à l’Assemblée générale de grève le vendredi 8 décembre à 14h30 au Local DS-R510 (Pavillon J.-A.-DeSève, 320, rue Sainte-Catherine Est)

Le cahier de participation est disponible ici: https://docs.google.com/document/d/1a1aDeIu9YIrXEHBLISFQlN_U0vp_RYZgwJkPTuYOq-g/edit?usp=sharing

Une assemblée générale, c’est là où se vit la démocratie de l’association étudiante. Contrairement aux modèles que nous sommes habitué.e.s de côtoyer, où l’aspect démocratique se limite à voter pour un.e représentant.e qui pourra ensuite agir selon son agenda politique personnel, l’ADEESE tient plusieurs assemblées générales par année où toustes les membres sont les bienvenu.e.s afin de délibérer et déterminer la direction que prendra l’association. 
0.0 Procédures d’ouverture
    0.1 Ouverture
    0.2 Animation, secrétariat et senti
    0.3 Adoption de l’ordre du jour
    0.4 Adoption du procès-verbal

1.0 Grève en soutien à la FAE
    1.1 Présentation du Front commun

2.0 Élections sur le conseil exécutif
    2.1 Élections sur le conseil exécutif
    2.2 Sièges étudiants sur les instances facultaires
    2.3 Conseil d’administration de l’ADEESE

3.0 Avis de motion
    3.1 Vote comodal
    3.2 Alternance en assemblée générale
    3.3 Modalité de participation en Assemblée Générale
    3.4 Refonte des postes de l’exécutif de l’ADEESE

4.0 Retour Congrès de la CRUES

5.0 Positions politiques
   
5.1 Règlement 5.5 (règlement de premier cycle)
    5.2 Politique 23 (évaluation de l’enseignement)
    5.3 Étudiant.es parent.es
    5.4 Soutien à la Palestine

 6.0 Procédures de clôture
    6.1 Questions à l’exécutif
      6.2 Questions diverses
    6.3 Levée

N’hésitez pas à communiquer avec nous si vous désirez qu’on ajoute l’une de vos propositions au cahier de participation avant l’AG! 

Solidairement, 

Le conseil exécutif de l’ADEESE

L’ADEESE Se prononce pour la poursuite de LA GGI

Bonsoir à toutes et à tous,
 
L’assemblée générale de l’ADEESE UQAM s’est prononcée à nouveau cet après-midi en faveur d’une grève générale illimitée en appui au Front commun et à la FAE. Les cours réguliers et toutes les activités académiques dont la remise de travaux, les examens et les cours en ligne synchrones et asynchrones sont touchés par la grève. Les stages et les séminaires de stage sont exclus de la grève. Voici la liste des cours touchés par la grève.
 
Une assemblée générale est prévue le vendredi 8 décembre 2023 pour discuter, entre autres, de la poursuite de la grève générale illimitée. Vous recevrez une convocation officielle sous peu.
 
On invite les étudiant-es membres de l’ADEESE participer activement aux levées de cours tous les matins, midis et soirs au rez-de-chaussée du pavillon N (Paul-Gérin-Lajoie). On vous encourage à vous inscrire à des périodes de levées de cours dans la semaine directement dans ce document: https://docs.google.com/forms/d/1MXpIdZ5QdTJO3JssHdgkRSW374qqO1iE0un9UC1VjI4/edit Il est difficile de lever l’ensemble des cours lorsqu’il y a moins de 30 personnes qui participent. Tu as un cours? N’y va pas et inscris-toi à la place. Sois ainsi rassuré·e qu’il sera bel et bien levé. Il y a toujours du café et des viennoiseries de commandés et une activité d’organisée par après en avant-midi et en après-midi.
 
De plus, de nombreux événements auront lieu cette semaine, vous êtes invité.e.s à y participer afin de démontrer notre appui aux travailleuses et travailleurs de la fonction publique.
 
Voici la proposition de grève telle qu’adoptée le 27 novembre 2023:
 
Considérant la grève générale illimitée de la FAE et les positions historiques de solidarité syndicale de l’ADEESE ; 
Considérant l’impasse dans les négociations entre le gouvernement du Québec et les centrales syndicales du secteur public ;

Considérant l’inaction de l’administration de l’UQAM quant à la situation des étudiant.es parent.es affecté.es par la fermeture des écoles, nuisant à leur présence en cours et en stage ;

Considérant le mandat de grève adopté par l’ADEESE le 20 novembre 2023 ; 

Que les membres de l’ADEESE reconduisent la grève.

Que l’ADEESE défende la non-reprise des journées de grève.

Que la grève inclut toutes les activités académiques dont la remise de travaux, les examens et les cours en ligne synchrones et asynchrones excluant les stages et les séminaires de stage. 

Que l’ADEESE invite ses membres à soutenir les lignes de piquetage des travailleur.euses du secteur public et à participer à leurs activités de mobilisation.

Que l’ADEESE, en collaboration avec le Comité de soutien aux parents étudiants (CSPE), élabore un projet de service de garde pour les enfants des étudiant.es parent.es membres de l’ADEESE, pour la durée de la fermeture des écoles.

Que les membres de l’ADEESE organisent une Assemblée générale de reconduction le vendredi 8 décembre 2023.

 
Solidairement,
 
Le conseil exécutif de l’ADEESE

GRÈVE GÉNÉRALE ILLIMITÉE DÈS LE 21 Novembre 2023

L’assemblée générale de l’ADEESE UQAM s’est prononcée ce soir en faveur d’une grève générale illimitée en appui au Front commun et à la FAÉ dès mardi le 21 novembre 2023. Les cours réguliers et les stages (excluant les séminaires de stage) sont touchés par cette grève.

Une assemblée générale est prévue le lundi 27 novembre 2023 pour discuter, entre autres, de la poursuite de la grève générale illimitée. Vous recevrez une convocation officielle sous peu. On invite les étudiant-es membres de l’ADEESE à participer activement aux levées de cours tous les matins, midis et soirs à l’agora de l’UQAM au pavillon Judith-Jasmin. De plus, de nombreux événements auront lieu cette semaine, vous êtes invité.e.s à y participer afin de démontrer notre appui aux travailleuses et travailleurs de la fonction publique.
Une Grande marche pour l’École publique organisée par la FAÉ est prévue ce jeudi 23 novembre 2023 à 11h30 au Parc Jarry. Soyons-y en grand nombre! D’autres activités seront annoncées prochainement.
Voici la proposition de grève telle qu’adoptée le 20 novembre 2023:

CONSIDÉRANT que les membres de l’ADEESE sont en majorité déjà employé.es des milieux scolaires publiques ou en voie de l’être
CONSIDÉRANT que la Fédération autonome de l’enseignement et l’Alliance des professeures et professeurs de Montréal ont demandé le soutien des membres de l’ADEESE

CONSIDÉRANT que l’ADEESE milite pour la valorisation de la profession enseignante, pour des conditions de travail acceptables et contre la précarité financière

CONSIDÉRANT la précarité actuelle causée par l’inflation et la hausse historique du coût de la vie

CONSIDÉRANT le peu d’avancées dans les négociations entre les syndicats et le gouvernement

Que l’ADEESE soit en grève illimitée des cours réguliers et des stages (excluant les séminaires de stage) à partir du 21 novembre en soutien aux travailleur.e.s du secteur public. 

Que L’ADEESE démontre son soutien pour les travailleur.e.s du secteur public. 

Que l’ADEESE invite ses membres à participer à la manifestation de la FAE du 23 novembre 2023 au Parc Jarry.

Que l’ADEESE invite ses membres stagiaires et suppléant.es à joindre les lignes de piquetage devant les écoles publiques.

Que l’ADEESE demande un appui clair des syndicats des enseignant.es et des travailleureuses de soutien du milieu scolaire dans leurs luttes actuelles et futures, notamment pour la salarisation de tous les stages, la protection contre le harcèlement et les violences à caractère sexuel en milieu de stage et la syndicalisation des stagiaires.

Que l’ADEESE demande aux syndicats des enseignant.es de s’opposer à la prolongation des stages en enseignement

Que la grève soit conditionnelle à ce que la Fédération Autonome de l’Enseignement (FAE) et/ou le Front commun soient en grève durant ces journées.

Que la grève soit reconductible en date du 27 novembre


Solidairement,
Le conseil exécutif de l’ADEESE

L’ADEESE en grève du 19 au 23 novembre 2018

Voici la proposition adoptée à très forte majorité lors de l’assemblée générale de grève du 9 octobre 2018:

Considérant la campagne pour la rémunération de tous les stages à tous les niveaux d’étude qui a cours depuis deux ans, notamment à Montréal, en Outaouais, à Sherbrooke, à Québec et à Trois-Rivières;

Considérant l’ultimatum lancé au gouvernement par l’ADEESE, l’Association facultaire des étudiantes et étudiants de sciences humaines (AFESH-UQAM) de l’UQAM, l’association des étudiant.e.s en enseignement secondaire à l’UQAM (Amébes), l’association des étudiant.e.s aux cycles supérieurs en éducation de l’UQAM, l’association étudiante de travail social de l’UQAM (Aéts-Uqam), l’association des étudiant.e.s prégradué.e.s de philosophie de l’université Laval (Ageepp Asso. des Étudiant(e)s Prégradué(e)s en Philosophie), le cégep du Vieux Montréal (Agecvm), le cégep Marie-Victorin (Syndicat Étudiant Cegep Marie-Victorin), le Cégep de St-Laurent (AECSL : Association Étudiante du Cégep de Saint-Laurent), le Cégep de Sherbrooke (AECS Association étudiante du Cégep de Sherbrooke), le Regroupement des étudiants et étudiantes en travail social de l’Université du Québec en Outaouais (REETS-UQO), l’association des étudiant.e.s du module d’éducation de l’UQO (Aémé Uqo) et l’Association des étudiantes sages-femmes du Québec – AESFQ afin que soit mis en place un programme de rémunération de tous les stages; ultimatum culminant avec une grève générale illimitée à l’hiver 2019;

Considérant la nécessité de maintenir la pression sur le gouvernement nouvellement formé;

Considérant que ce sont les journées de grèves tenues jusqu’à maintenant qui ont contraint le gouvernement à mettre en place une mesure budgétaire afin de compenser le stage final en enseignement;

Considérant que la mesure adoptée dans le dernier budget provincial afin de compenser le stage final en enseignement a pour objectif de diviser le mouvement pour la rémunération des stages et constitue une solution peu coûteuse pour le gouvernement sans répondre à la revendication du mouvement, soit la rémunération de l’ensemble des stages pour toutes les disciplines et à tous les niveaux d’étude;

Considérant qu’il n’y a aucune garantie que cette mesure soit maintenue dans le prochain budget;

Considérant que la mesure ne concerne que les stagiaires du stage final en enseignement alors que les étudiantes et étudiants en enseignement doivent compléter des centaines d’heures de stages dans les trois premières années de leur formation et que le montant de la bourse est le même peu importe la durée du stage final ce qui maintient un traitement injuste entre les stagiaires;

Considérant que les étudiantes et étudiants en développement de carrière n’ont pas accès à cette mesure;

➡️ Que l’ADEESE poursuivre la mobilisation de ses membres en faveur de la rémunération de tous les stages à tous les niveaux d’étude.

➡️ Que l’ADEESE tienne une semaine de grève du 19 au 23 novembre inclusivement, dans une perspective d’escalade des moyens de pression.

➡️ Que l’ADEESE mobilise les membres de l’association afin de participer à l’organisation des activités lors de la journée d’actions décentralisée du 21 novembre.

➡️ Que, dans une perspective d’élargissement, l’ADEESE mobilise des membres afin de participer aux tournées de mobilisation dans les autres régions et campus.

➡️ Que l’ADEESE communique avec les différents départements afin de les prévenir de la grève à venir et de s’assurer qu’aucun.e stagiaire en grève ne sera menacé.e ou pénalisé.e d’une quelconque manière.

Cessons de crier victoire : une réponse féministe à la compensation financière

  1. Invisibilisation

La CRAIES a récemment crié victoire par rapport à l’annonce du gouvernement d’attribuer un budget pour la compensation du stage final en éducation. Toutefois, la CRAIES, représentée généralement et majoritairement par des hommes, n’a pas pris en compte les conditions vécues majoritairement par les personnes opprimées dans le genre à travers leur prise de position. Crier victoire sur la probable obtention d’un dédommagement financier invisibilise les discours féministes mis de l’avant durant les derniers mois sur les violences sexuelles en milieux de stage.  

  1. Relations de pouvoir et violences sexuelles et psychologiques

En choisissant d’accorder une compensation plutôt qu’une rémunération, on ne reconnaît toujours pas la valeur du travail réalisé par les stagiaires. En effet, cette dévalorisation nous rend encore plus propices à l’exploitation et à la soumission, car cela nous place en position d’infériorité face aux autres professionnel.le.s dans les milieux de stage. Ayant un moindre pouvoir d’agir, de dénoncer ou de contester, il devient très difficile de se défendre contre les oppressions et les violences sous toutes ses formes.  

N’étant pas reconnues comme travailleuses par les normes du travail, nous avons aucune défense contre les violences sexuelles et psychologiques. « Votre employeur doit prendre des mesures pour prévenir le harcèlement sexuel et y mettre fin, s’il y a lieu » (source: https://www.educaloi.qc.ca/capsules/le-harcelement-sexuel-au-travail). En tant que stagiaire non-rémunérée, ni le milieu de stage, ni l’université, n’occupe le rôle d’employeur : la non-reconnaissance des tâches que nous effectuons en stage comme un travail nous place donc, dans un flou administratif concernant les politiques relatives au harcèlement sexuel en milieu de travail.

         – Membres du comité féministe en éducation

Budget 2018-2019: fausse bonne nouvelle pour les stagiaires

              Depuis 2014, c’est plus de 4 milliard$ qui ont été coupés dans les services publics comme la santé et l’éducation. Le gouvernement a donc le beau jeu de redistribuer des miettes à un groupe de stagiaires bien ciblé.

Division du mouvement étudiant

La mobilisation pour la rémunération de l’ensemble des stages, qui a débutée il y a deux ans et qui a donné place à plusieurs journées de grève cette année, n’est pas étrangère à l’annonce récente de la rémunération du quatrième stage en éducation. Au contraire, cette stratégie du gouvernement libéral vise essentiellement à diviser les étudiantes et les stagiaires. En effet, alors que la campagne de la CRAIES dure depuis 12 ans, ce n’est que tout récemment que le gouvernement ainsi que le milieu universitaire réagissent sur cet enjeu. À l’UQAM, il aura fallu des journées de grèves et un blocage du conseil d’administration pour que ce dernier entreprenne un processus de positionnement en faveur de la rémunération des stages.

En ce sens, accorder une compensation financière pour les stages finaux en enseignement à ce moment-ci n’est pas anodin. Il est même souhaitable pour le gouvernement de cibler un groupe stratégique afin de briser la mobilisation avant qu’elle ne prenne des proportions trop difficiles à contrôler. Le choix des stages finaux en enseignement est un incontournable, compte tenu de la place qu’occupe la campagne de la CRAIES dans le paysage médiatique depuis les derniers mois. D’ailleurs, rappelons que le gain obtenu n’est qu’une compensation financière, c’est-à-dire qu’il n’est pas question de reconnaître le travail que font les stagiaires (travail qui est aussi fait par plusieurs lors de leur stage 1, 2 ou 3). Une véritable reconnaissance du travail nécessite un salaire et rendrait inconcevable l’exclusion systématique des stagiaires du domaine des relations de travail. C’est pourquoi les membres de l’ADEESE ont adopté en assemblée générale la revendication d’un salaire pour tous les stagiaires; afin que cesse enfin le mépris!

Si cette mesure peut sembler une victoire pour les stagiaires en enseignement, il ne faut pas oublier nos collègues qui font leurs stages dans d’autres domaines traditionnellement féminins, que ce soit dans les services sociaux ou dans les arts. Illes ont des conditions de travail semblables aux nôtres et hiérarchiser les domaines méritant des stages payés dans le secteur public démontre un manque de solidarité injustifiable compte tenu des enjeux que nous partageons tous et toutes.

Il faut voir ce cadeau empoisonné, non pas comme un frein à notre mobilisation mais comme une reconnaissance du rapport de force que nous sommes en train de créer. C’est en s’unissant avec des futures infirmières, travailleuses sociales, sages-femmes et plusieurs autres professionnelles du secteur du « care » que nous avons bâti un mouvement uni, juste, cohérent et regroupant des enjeux qui regroupent autant les luttes féministes, des personnes racisées ainsi que de la reconnaissance des droits des travailleurs et travailleuses en milieu professionnel, collégial et universitaire.

 

Coupures budgétaires en éducation

Les 15 millions$ ne seront évidemment pas versés entièrement pour la compensation des stagiaires finissant.es en enseignement. Ils seront amputés de dépenses bureaucratiques et administratives. Nous devons aussi insister sur le fait que, en plus des sommes enlevées que nous venons de mentionner, il s’agit d’un 15 millions$ fixe jusqu’en 2023 qui ne tient pas compte du nombre de stagiaires qui en bénéficieront ni de l’inflation durant cette période alors qu’avec un statut de travailleur.euse et une rémunération, le salaire augmenterait et pourrait suivre, dans une moindre mesure, le coût de la vie. De plus, il faut rappeler que dans le présent budget, les CÉGEPS se voient accorder un budget risible de 5M$ pour l’année. Or, les étudiant.e.s en techniques représente pratiquement 50%¹ des inscriptions au collégial. La très grande majorité de ces étudiant.e.s doivent effectué.e.s des stages non rémunérés. Il est donc primordial d’être solidaire avec ces dernier.ères dans la lutte pour la rémunération des stages!

 

Travail gratuit de stagiaires qui finance la compensation en éducation

Il ne faut pas se leurrer. Si un club sélect de stagiaires a droit à une compensation financière pour leurs stages finaux, ce sera au détriment d’une majorité de stagiaires qui fournissent du travail gratuit telles que les infirmières, travailleuses sociales, sages-femmes, éducatrices à la petite enfance, etc. En effet, si une compensation financière est possible pour le stage final en éducation, c’est en partie grâce aux coupures budgétaires des années antérieures dans les services publics. Il est donc important de réaffirmer notre solidarité envers elles et eux par principe d’équité et de dénoncer leur instrumentalisation à des fins électoralistes.

 


  1. http://www.education.gouv.qc.ca/fileadmin/site_web/documents/PSG/politiques_orientations/Rapport_annuel_de_gestion_MEES-2016-2017.pdf